※ 引述《englishman ()》之銘言：
: 這裡是Tech_Job版, po正經的可能比較有人理:
: 1. 回應在前一篇推文,感謝關心，我沒有被裁員,我公司快上櫃了,我是原始股東之
: 一, 崩潰的是酸酸,不是我
誠心恭喜你的公司可以上櫃 加油
: 2. 從以前我就說過hTC倒,對台灣一點都不好,看看htc多少台灣人員工
: 我的朋友就在裡面，請問他被裁，我該恭喜他脫離中企嗎??
: 你說血汗,htc好的時候有給比較少嗎?
: 至少從我前同事跳過去的, 還有最近有位資深員工跳到我前公司的情況來看
: 尤其是那位資深的，早就可以退休，所以領得並不少
台灣只剩ＨＴＣ這間公司？被裁了就沒能力找下一份工作？
台灣其他公司如你的公司 有機會接收到更好的人才 你不心動？
好的時候給得好是正常的
壞的時候裁掉也是正常的
經營不善倒掉更是再正常不過
有什麼好拿來說的？
: 3. HTC 衰敗跟92共識中國企業一點關係都沒有,如果你台灣老闆在你面前說他的企業是
: 美國企業,請問這間台灣公司就變成美企了嗎? 當然不是, 因為根本沒有在美國註冊
: 還有台灣一年有多少量, htc鼎盛的時候接近 5000 萬隻, 現在會變成這樣台灣影響
: 多少?
: 況且看看台灣現在htc市佔率還是前三名,跟92共識你們PTT不挺有甚麼關係?
: 我現在拿HTC EYE, 效能跟相機調教的好得很
: M8也曾獲選全世界最好的手機
: 所以HTC會衰敗不是因為手機很爛，這點你們要搞清楚..(子龍比較好??)
台灣會沒競爭力 我們也都知道不是人民很爛造成的
但是ＨＴＣ用他的影響力幫台灣選擇了一個爛爆了的領導者
台灣跟ＨＴＣ會衰敗的原因其實是一樣的 領導人的問題
自己爛就算了還拖全台灣下水
酸爆你ＨＴＣ也是剛剛好而已
: 4. 好,你們說網路上那一搓說9.2笑笑就好
: 最重要我要表達的是
: 我韓國同事說韓國只有三星、LG沒中小企業,許多政府官員甚至都是三星伸黑手進去,
: 但是當地的畢業生一畢業就是擠進這些大企業至少要過水一下,以後出來資歷會比較
: 顯赫，然後一般中小企業就是狂推技術給這兩家
: 透過這兩家在全世界賺錢，他們就跟著賺錢~
: 但，站在台灣的鄉民的角度,早就被醮翻了, 說甚麼圖利大財團(不要說三星現在做得
: 好,它不知已跌掉多少LG..LG更不用講, 股價一蹋糊塗)
: "所以我從沒有看過國家內的企業要倒, 這邊還這麼歡樂的!!"
: 請問htc比起其他代工血汗,真的有這麼可惡嗎?
: 請問為什麼這邊酸酸說 htc 不倒,台灣不會好,理由到底是甚麼??
因為台灣還有一堆中小企業在做著大陸美夢
以為離台灣近 中文通 就灑錢買辦買關係
反正大陸人這麼多 多少買一點我就賺翻了
反而不好好正視自己的產品/策略/管理
公司經營到倒掉是遲早的事情
ＨＴＣ倒了好讓這些中小企業看清楚現實是多殘酷
: 5. 我很清楚台灣品牌或代工企業的衰敗原因
: 這只是反映台灣人其實做 B2C 完全不及格,做B2B只撿人家剩下的湯(少數像TSMC,
: MTK不在此例)
: 還有遇到全世界的競爭剛好的結果而已..
: 全世界競爭舉例: JDI(Japanese Display)，他們目前就已在未雨綢繆擔心，認為
: 它們目前的優勢"僅剩兩年", 很意外吧
: 兩年後再不改變就被大陸追上~
: 而且從這些面板廠的 forcast 都可以清楚看得到
: 最近手機廠大家都"非常慘"，只有Apple賺錢
: htc M9 砍三成單我早就在好幾個月前就知道，三星因為S6賣不好無法支撐OLED，
: 所以到處兜售 OLED 技術
: 還有雙虎根本沒有中小尺寸,大陸良率比較差但用低價策略擾亂市場, 甚至開始急起
: 直追OLED, 都有挖幾個雙虎的人過去調參數
: 你說要追快不快? 更別提幾年前台幣換人民幣挖角
: 大陸有錢, 忍受得住低良率砍價, 別說你技術還有多少領先優勢..
: 還有，不要說甚麼跳到外商企業，然後想穩定過個幾年...
: 最近高通跟Intel都裁員，Google 會改變公司組織
: 都是為了因應瞬息萬變的挑戰~
那ＨＴＣ這幾年做了什麼事情來因應瞬息萬變的挑戰？
他好的時候做了什麼？
他不好的時候又做了什麼？
: 6. 最後，大家都在板上醮台灣代工，老闆奴性思維不改...那些
: 請問你們講歸講，真正去讓自己跳脫的有多少??
: 最後還不是在鍵盤這邊罵92, 然後乖乖到另一間血汗排班
: 要改變這樣的環境，就必須要用新創的產業來顛覆代工的思維
: 但 偏偏台灣創業環境又不佳
: 加上"華人"在成家後又必須買房的觀念
: 35歲-45歲間積蓄投入還房貸，誰在跟你創業賭一把...
: 我們公司上櫃後如果順利上市不被併購
: 我跟我老闆都希望能成立innovation team 幫助有想要創業的年輕人一把(想撈錢的
: 就不必了,管你是否四大名校)
: 因為在台灣的創業環境我們自己苦過我們知道
: 沒有這樣幫助年輕人永遠只會越來越慘
: 台灣毛利只會越來越低..大陸在軟件平台有主場優勢早就遠遠拋我們在腦後...
: 但在這邊看到 台灣人永遠改不了內鬥內耗唱衰而沒有行動去做改變的勇氣..
: 現在看懂了嗎?酸酸, 這就是我想表達的..
如果創業的機會成本比買房小
以台灣人一窩蜂的個性早就全部都去創業了
所以該檢討的是為什麼這個政府政策不平衡成這樣
難道不唱衰 台灣的創業環境就會變好嗎？
難道不唱衰 ＨＴＣ的手機就會有人買嗎？
都在創業了還怕人唱衰？
一句內鬥就想把領導者的責任撇清？
你以為apple 三星內部都和樂隆隆？
準備把隔壁的人幹掉的多得是
但是好的領導者就能讓這些競爭變成公司的助力
如果你的公司永遠都和樂融融
該小心了
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: 這裡是Tech_Job版, po正經的可能比較有人理:
: 1. 回應在前一篇推文,感謝關心，我沒有被裁員,我公司快上櫃了,我是原始股東之
: 一, 崩潰的是酸酸,不是我
誠心恭喜你的公司可以上櫃 加油
: 2. 從以前我就說過hTC倒,對台灣一點都不好,看看htc多少台灣人員工
: 我的朋友就在裡面，請問他被裁，我該恭喜他脫離中企嗎??
: 你說血汗,htc好的時候有給比較少嗎?
: 至少從我前同事跳過去的, 還有最近有位資深員工跳到我前公司的情況來看
: 尤其是那位資深的，早就可以退休，所以領得並不少
台灣只剩ＨＴＣ這間公司？被裁了就沒能力找下一份工作？
台灣其他公司如你的公司 有機會接收到更好的人才 你不心動？
好的時候給得好是正常的
壞的時候裁掉也是正常的
經營不善倒掉更是再正常不過
有什麼好拿來說的？
: 3. HTC 衰敗跟92共識中國企業一點關係都沒有,如果你台灣老闆在你面前說他的企業是
: 美國企業,請問這間台灣公司就變成美企了嗎? 當然不是, 因為根本沒有在美國註冊
: 還有台灣一年有多少量, htc鼎盛的時候接近 5000 萬隻, 現在會變成這樣台灣影響
: 多少?
: 況且看看台灣現在htc市佔率還是前三名,跟92共識你們PTT不挺有甚麼關係?
: 我現在拿HTC EYE, 效能跟相機調教的好得很
: M8也曾獲選全世界最好的手機
: 所以HTC會衰敗不是因為手機很爛，這點你們要搞清楚..(子龍比較好??)
台灣會沒競爭力 我們也都知道不是人民很爛造成的
但是ＨＴＣ用他的影響力幫台灣選擇了一個爛爆了的領導者
台灣跟ＨＴＣ會衰敗的原因其實是一樣的 領導人的問題
自己爛就算了還拖全台灣下水
酸爆你ＨＴＣ也是剛剛好而已
: 4. 好,你們說網路上那一搓說9.2笑笑就好
: 最重要我要表達的是
: 我韓國同事說韓國只有三星、LG沒中小企業,許多政府官員甚至都是三星伸黑手進去,
: 但是當地的畢業生一畢業就是擠進這些大企業至少要過水一下,以後出來資歷會比較
: 顯赫，然後一般中小企業就是狂推技術給這兩家
: 透過這兩家在全世界賺錢，他們就跟著賺錢~
: 但，站在台灣的鄉民的角度,早就被醮翻了, 說甚麼圖利大財團(不要說三星現在做得
: 好,它不知已跌掉多少LG..LG更不用講, 股價一蹋糊塗)
: "所以我從沒有看過國家內的企業要倒, 這邊還這麼歡樂的!!"
: 請問htc比起其他代工血汗,真的有這麼可惡嗎?
: 請問為什麼這邊酸酸說 htc 不倒,台灣不會好,理由到底是甚麼??
因為台灣還有一堆中小企業在做著大陸美夢
以為離台灣近 中文通 就灑錢買辦買關係
反正大陸人這麼多 多少買一點我就賺翻了
反而不好好正視自己的產品/策略/管理
公司經營到倒掉是遲早的事情
ＨＴＣ倒了好讓這些中小企業看清楚現實是多殘酷
: 5. 我很清楚台灣品牌或代工企業的衰敗原因
: 這只是反映台灣人其實做 B2C 完全不及格,做B2B只撿人家剩下的湯(少數像TSMC,
: MTK不在此例)
: 還有遇到全世界的競爭剛好的結果而已..
: 全世界競爭舉例: JDI(Japanese Display)，他們目前就已在未雨綢繆擔心，認為
: 它們目前的優勢"僅剩兩年", 很意外吧
: 兩年後再不改變就被大陸追上~
: 而且從這些面板廠的 forcast 都可以清楚看得到
: 最近手機廠大家都"非常慘"，只有Apple賺錢
: htc M9 砍三成單我早就在好幾個月前就知道，三星因為S6賣不好無法支撐OLED，
: 所以到處兜售 OLED 技術
: 還有雙虎根本沒有中小尺寸,大陸良率比較差但用低價策略擾亂市場, 甚至開始急起
: 直追OLED, 都有挖幾個雙虎的人過去調參數
: 你說要追快不快? 更別提幾年前台幣換人民幣挖角
: 大陸有錢, 忍受得住低良率砍價, 別說你技術還有多少領先優勢..
: 還有，不要說甚麼跳到外商企業，然後想穩定過個幾年...
: 最近高通跟Intel都裁員，Google 會改變公司組織
: 都是為了因應瞬息萬變的挑戰~
那ＨＴＣ這幾年做了什麼事情來因應瞬息萬變的挑戰？
他好的時候做了什麼？
他不好的時候又做了什麼？
: 6. 最後，大家都在板上醮台灣代工，老闆奴性思維不改...那些
: 請問你們講歸講，真正去讓自己跳脫的有多少??
: 最後還不是在鍵盤這邊罵92, 然後乖乖到另一間血汗排班
: 要改變這樣的環境，就必須要用新創的產業來顛覆代工的思維
: 但 偏偏台灣創業環境又不佳
: 加上"華人"在成家後又必須買房的觀念
: 35歲-45歲間積蓄投入還房貸，誰在跟你創業賭一把...
: 我們公司上櫃後如果順利上市不被併購
: 我跟我老闆都希望能成立innovation team 幫助有想要創業的年輕人一把(想撈錢的
: 就不必了,管你是否四大名校)
: 因為在台灣的創業環境我們自己苦過我們知道
: 沒有這樣幫助年輕人永遠只會越來越慘
: 台灣毛利只會越來越低..大陸在軟件平台有主場優勢早就遠遠拋我們在腦後...
: 但在這邊看到 台灣人永遠改不了內鬥內耗唱衰而沒有行動去做改變的勇氣..
: 現在看懂了嗎?酸酸, 這就是我想表達的..
如果創業的機會成本比買房小
以台灣人一窩蜂的個性早就全部都去創業了
所以該檢討的是為什麼這個政府政策不平衡成這樣
難道不唱衰 台灣的創業環境就會變好嗎？
難道不唱衰 ＨＴＣ的手機就會有人買嗎？
都在創業了還怕人唱衰？
一句內鬥就想把領導者的責任撇清？
你以為apple 三星內部都和樂隆隆？
準備把隔壁的人幹掉的多得是
但是好的領導者就能讓這些競爭變成公司的助力
如果你的公司永遠都和樂融融
該小心了
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